A 5ª Revolução Industrial será o próximo Renascimento?
Colombo, Copérnico, Michelangelo, Medici foram todos exploradores célebres de sua época - eles navegaram no desconhecido, seja ele terrestre, celestial, artístico ou socioeconômico. Eles viveram em uma época em que a expressão criativa, a alfabetização e o aprendizado eram reverenciados. Esta era de humanismo levou ao ressurgimento das universidades sendo construídas como centros de educação e influência […]

Colombo, Copérnico, Michelangelo, Medici foram todos exploradores célebres de sua época - eles navegaram no desconhecido, seja ele terrestre, celestial, artístico ou socioeconômico. Eles viveram em uma época em que a expressão criativa, a alfabetização e o aprendizado eram reverenciados. Esta era de humanismo levou ao ressurgimento das universidades sendo construídas como centros de educação e influência que, com o tempo, impulsionou a civilização para a modernidade.

Como nossa capacidade criativa alimentou as artes, música, filosofia, linguagem e literatura, nossa busca por conhecimento empírico levou a descobertas em ciência, tecnologia, engenharia e matemática. Ambas as mentalidades contribuíram para o capital intelectual, que acabou por fazer a transição para a primeira Revolução Industrial.

Os artefactos de cada Revolução Industrial sociedade exponencialmente avançada, nós desenho para hoje - a 21 st ano, dos 21 st século onde os produtos da 4 ª Revolução Industrial: a Internet das coisas, dispositivos, dados e digitais tornaram-se as novas celebridades de nossa idade.

Parece que a tecnologia e o comércio eclipsaram o humanismo. Se os sonhos distópicos destruidores de Hollywood fossem verdadeiros, os humanos se tornariam subservientes à IA anatômica - um mundo onde as máquinas dominam. Mesmo que a promessa de certeza levou-máquina tem seu apelo utópico - especialmente dado o tempestuousness de 2020 - achamos que chegou a hora de ir além da 4 ª Revolução Industrial em favor da 5 ª .

A 5 ª Revolução Industrial (5IR) é onde o humanismo, a civilidade, a inclusão, a criatividade e propósito irá prosperar ao lado de lucro eo progresso digitalmente habilitado. Mas como vamos chegar lá? E por que procurar uma Consultoria Em Planejamento e Obras Em Bh pode te ajudar?

Desejo de aprender

Tal como aconteceu com o primeiro Renascimento, que impulsionou a curiosidade intelectual como meio de liberar o potencial humano, estamos em um momento em que o "aprendizado" está sendo transformado. Universidades que se tornaram complacentes com subsídios do governo, uma infinidade de estudantes internacionais e modelos educacionais tradicionais estão se encontrando em uma encruzilhada na necessidade de uma nova bússola.

Na Austrália, a inclinação atual do ensino superior no sentido de (STEM) assuntos de ciência, tecnologia, engenharia e matemática e regular o acesso às humanidades, vai prender toda a nação na 4 ª Revolução Industrial - proibindo uma geração a partir da promessa do 5 th .

As próprias qualidades de que precisaremos em nossa economia - sabedoria, pensamento crítico, criatividade, novidade e conceitualização complexa - não serão realizadas a menos que transformemos STEM em STEAM, adicionando o 'A' das artes e humanidades para trazer equilíbrio a uma sociedade avançada. Em vez de tentar canalizar todos os alunos do ensino médio para a engenharia e TI, devemos perguntar por que a filosofia não é ensinada à maioria dos australianos. Evitar a literatura, a história, a filosofia, os clássicos e a história da arte será o beijo da morte para uma nação.

A pergunta no quinto capítulo industrial não será necessariamente "poderíamos"? Será "devemos"?

Como centros de ensino, nossas universidades estão na vanguarda desse debate que exige uma decisão ousada. Reverta ou reinvente. IQ ou EQ ... acreditamos que ambos devem ser oferecidos em igual medida.

A reclusão forçada pela pandemia reacendeu o desejo de aprender em muitos de nós. Novas plataformas e aplicativos online surgiram de todos os lugares. O LinkedIn Learning se tornou um fenômeno por si só, superando suas próprias projeções de crescimento. Os britânicos no Reino Unido "investiram mais de 1,3 milhão de horas aprendendo novas habilidades no ano passado, um aumento de 153% em comparação com o ano anterior", segundo dados do LinkedIn.

Na verdade, uma pesquisa global realizada no ano passado revelou que funcionários e empregadores estão buscando uma mistura de habilidades leves e duras , acreditando que "a verdadeira inovação flui de habilidades sociais como criatividade e curiosidade, além de habilidades STEM".

As instituições de ensino formal devem dar atenção aos concorrentes digitais, onde os alunos são incentivados a 'criar seus próprios currículos' para se prepararem para o futuro. Por sua vez, milhões de dólares são gastos em treinamento corporativo todos os anos, mas estamos vendo uma mudança em sua carteira de investimentos, à medida que tentam encontrar um melhor equilíbrio entre 'treinamento' para desenvolver uma maneira de fazer, e 'educação' para moldar uma forma de ser. Acreditamos que a curiosidade e a criatividade são a nova moeda do comércio.

Um lugar onde lucros, propósito e pessoas podem prosperar juntos

Para citar Jim Collins, "A grandeza não é uma função das circunstâncias. A grandeza é uma questão de escolha consciente". Os eventos de 2020 elevaram o nível de 'escolhas', elevando o papel e as responsabilidades da empresa na sociedade.

As organizações que navegaram com sucesso na pandemia e aquelas que prosperarão no 5IR perceberam que, para construir valor, elas devem reconhecer um modelo diferente de lucratividade. À medida que as organizações e a sociedade olham além do 4IR, precisamos fazer "escolhas conscientes" para garantir a criação de um lugar onde lucros, propósito e pessoas possam prosperar juntos .

A escolha não é se focar no lucro, no propósito ou nas pessoas; a resposta é as três. É fundamental que as organizações continuem lucrativas, para que possam cumprir seu propósito e investir no crescimento e em seu pessoal . Para nos movermos com confiança como um coletivo além do 4IR, é hora de integrar o propósito e desbloquear o potencial humano latente, conectando o propósito e as paixões dos indivíduos a uma visão compartilhada e fomentar uma comunidade de ação.

Integrar o propósito em uma organização, entretanto, não é fácil.O propósito deve começar com seus funcionários e deve ser autêntico e incorporado em toda a organização.Se não for, então se torna um exercício de marketing e outra palavra-chave corporativa fadada ao fracasso.

À medida que a taxa de interrupção aumenta e os problemas a serem resolvidos se tornam mais complexos, os algoritmos não são a única resposta - não importa o quão sofisticadas nossas tecnologias se tornaram. Precisaremos de maior criatividade humana para enfrentar esses desafios.

O 5IR é o momento de abraçar uma nova combinação de colaboração homem-máquina , para que possamos nos libertar para focar nas capacidades exclusivamente humanas que as máquinas ainda não dominam, como criatividade, tomada de decisões complexas, liderança de equipes e empatia.

A tecnologia automatiza processos, reduz custos e aumenta a velocidade, mas, em última análise, precisaremos inovar e criar algo novo e inovador se quisermos continuar avançando. É hora de redescobrir o valor das capacidades exclusivamente humanas para permitir que os lucros, o propósito e as pessoas prosperem juntos no 5IR.

Fato, ficção ou fantasia

Olhando de volta para o 21 st século da 22 nd , o que vemos? Esperamos que seja a convergência de um etos centrado no homem liberado, possibilitado por tecnologia avançada - uma época em que o Renascimento redefiniu a Revolução. Onde a ordem da IA ​​se cruzou com a bagunça da humanidade para criar um bem maior e as instituições se tornaram os centros de nobre propósito.

Fato, ficção ou fantasia? As escolhas que fizermos determinarão nosso caminho.No 5IR, enfrentaremos mais questões éticas do que jamais enfrentamos.

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